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《博大文化》第三十四篇:不會●帶團隊,憑什麽當領導!
博大是一個整體的生存平臺,皮之不存毛ξ 將焉附,所以維護好集◆體利益,就是維︼護個人利益的基礎。
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《博大文化》第三消你能耐心看完十三篇:打工的最高境界:和老板一起幹 !
人才就是每天發自內心做事,做事有╱責任、有思路、有條理,知道公司的事做好了,受『益的是自己,同時真心為公司操心的人!
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《博大文化》第三十二篇:博大人就要這麽做!
博大三句咒語之 “如果修為會更加鞏固你的工作沒有挑戰,你的收入就沒時候有增加的機會。”勇於挑戰的人,會越來越智慧,人生的差距就是在挑戰自我中拉大的。
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《博大文化》第三十一篇※:如何成為一個優秀的博大合夥人
只有對公司忠誠,對價值觀高度認同,在行動上堅定追隨才是唯一的出路,事業才能穩步發展。
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《博大文化》第三十篇:學習是最好的轉運
孫正義說:“唯學習,方永生!”,師兄說:“不學習,就得死”。有人把自己的失敗歸結於客戶的拖累、員工的不負責、行業環境的改變、自己的運∴氣不佳……殊不知學習才√是最好的轉運。
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《博大文化》第二十九篇:《藍色花瓶的故他們又插手了事》我保證完有史以來最璀璨成任務
“博大,是以結果為導向的企業文化”、“不全力以赴地幹等於沒幹”、“全力以赴幹了,沒有好的結果等於白幹”。對結果負責,是對我們的工作價值負責】;而對任務◤負責,是對工作程序的負責,完成任務≠結果!
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